京东回应员工自杀,请勿传谣信谣,员工患有抑郁症

　　有消息称，京东一员工于4月10日的21:30左右在员工宿舍上吊自杀，有网友向京东方面求证，京东官方回应称“这位同事是由于长期患有抑郁症而离开的”，承认了有员工离世的信息。

　　根据三言财经报道，在脉脉平台求证帖的图片里有一段微信对话，其中一人说“又一个同事，压力太大，自杀了”，“刚刚急开会，说大家早点下班，注意休息”。另一人向其确认是京东员工，得到了肯定的答案。京东官方在回复中称，公司在协助家属处理善后事宜，希望尊重逝者和家属，不信谣，不传谣。

　　另一人向其确认是京东员工，得到了肯定的答案。京东官方在回复中称，公司在协助家属处理善后事宜，希望尊重逝者和家属，不信谣，不传谣。

　　京东要裁三类人?官方回应

　　近日，有京东员工在脉脉上爆料，称京东发布内部邮件，要求坚决淘汰三类人：

　　1、不能拼搏的人，无论业绩好坏，职位高低，也不管是老员工或者管培生，不管是身体原因还是家庭原因，凡是不能拼或者拼不动的。

　　2、不能干的人，也就是绩效差的人。

　　3、 性价比低的人，有的人降薪。这三类人都要淘汰掉或协商解决掉。

　　对于坊间说法，京东回应：脱离上下文容易产生片面解读，倡导创业和拼搏精神是为了美好生活。

　　东回应取消快递员底薪

　　有媒体报道称，京东将取消旗下快递员的底薪，另外将增加快递收件任务，揽件将计入绩效，直接影响工资收入，也就是说快递员的收入以后全凭绩效。此前，京东还被网友爆料称将降低快递员的公积金系数，从12%降到7%，下调了5%。

　　对此，京东物流官微进行了回应，关于取消旗下快递员的底薪，京东称如今京东物流独立运营之后，不仅服务京东商城自身的订单，还有大量外部订单业务，大客户业务以及个人快递的揽件业务等等，原来的薪酬结构已经不适应新的模式，无法对绩效优异的员工体现出足够的激励。因此，我们在部分地区试点将底薪转变成更有激励性的业务提成。

　　三名京东高管宣布离职

　　4月4日，蓝烨因为个人和家庭原因，将辞去京东集团执行副总裁兼首席公共事务官职务，2019年5月31日生效。蓝烨在2012年加入京东，曾担任集团首席营销官，2015年8月，蓝烨担任京东集团首席公共事务官(CPO)。京东目前一共七名董事会成员，蓝烨是其中之一。

　　包含蓝烨在内，京东在一个月时间内失去了三位CXO：3月19日，隆雨辞去CLO(首席法务官)一职;3月15日，张晨卸任CTO(首席技术官)，自6月30日起担任集团顾问。