华为回应，2万员工转岗传闻不属实

　　导读,大公司之间员工的工作岗位调动算正常，但大公司下的子公司调动岗位就会不一样的，工作内容很多都要重新开始做起，只是比重新找工作会好些。以下是华为2万员工转岗的详细说明。

　　(观察者网讯)

　　4月24日，有媒体称，华为将有2万运营商业务(CNBG)员工疏导至消费者业务(CBG)。对此，华为消费者业务CEO余承东回应称：“消息有误，不可能消化这么多人。”

　　今日有媒体报道称，在2018年业绩不佳后，华为运营商业务将启动改革，2万名员工转岗至消费者业务。

　　报道称，具体员工转移比例华为内部并没有正式通知，但有消费者业务内部员工透露，涉及的运营商业务员工将超2万人。

　　针对此事，余承东表示，“消息有误，不可能消化这么多人。”他指出，最近每年华为消费者业务吸收的人数在3000人左右，目前华为消费者业务总员工2万多人。

　　此外，华为方面发给观察者网的回应称，我们注意到网传“华为将有2万名CNBG员工转岗CBG”，该消息不属实。

　　华为称，一直以来，华为公司对于内部人才流动持开放和鼓励的态度，并面向员工开放了全部内部岗位机会。每年，有超过1万名员工在内部各大业务部门之间转岗流动，包括运营商业务(CNBG)、终端业务(CBG)等在内很多业务部门都正在通过内部流动获取所需人才。这其中，既有员工根据本人意愿自主发起的流动，也有在尊重员工个人意愿基础上由部门间协商推荐的流动。华为公司会基于业务战略导向和员工发展诉求，持续开展内部人才流动。

　　华为是个伟大的公司，至2016年底，华为有17万多名员工，华为的产品和解决方案已经应用于全球170多个国家，服务全球运营商50强中的45家及全球1/3的人口。