8月1日,人社发布法定年节假日等休假相关标准,对包括休息日、法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假五类休假标准予以明确。人社部指出,休息休假时间是劳动者根据法律法规规定,在国J机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织R职期间内,不必从事生产和工作而自行支配的时间。
1:不能实行统一工作时间的,事业单位可灵活安排休息日
有关休息日标准:休息日又称公休假日,是劳动者满一个工作周后的休息时间。随着G务Y第174H令的施行,我国职工的休息时间标准为工作五天、休息两天。该决定同时规定,国J机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六(002291)和星期日为周休息日;企业和不能实行国J规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。
2:全体公民假日可补假,部分公民假日不补假
有关法定年节假日标准:法定年节假日是由国J法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间,也是劳动者休息时间的一种。我国现行法定年节假日标准为11天。全体公民放假的节日:新年,放假1天;春节,放假三天;清明节,放假1天;劳动节,放假1天;端午节,放假1天;中秋节,放假1天;国庆节,放假三天。部分公民放假的节日及纪念日:妇女节(3月8日),妇女放假半天;青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天;儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天;中国人民J放J建J纪念日(8月1日),现役J人放假半天。少数民族习惯的节日,由各少数民族聚居地区的地F人民Z府,按照各民族习惯,规定放假日期。全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。
3:法定休假日、休息日,不计入年休假的假期
有关年休假标准:2007年G务Y颁布《职工带薪年休假条例》(G务Y令第514H),明确规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国J法定休假日、休息日不计入年休假的假期。2008年《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》和《企业职工带薪年休假实施办法》公布实施。
4:未婚探望父母每年20天,已婚每4年1次20天
有关探亲假标准:1981年国务Y发布《关于职工探亲待遇的规定》,规定了国J机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位的职工探亲假标准。根据规定,职工工作满1年,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的假期待遇(每年一次,假期30天),与父亲、母亲都不能住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望父母的假期待遇(未婚职工每年一次,假期20天;已婚职工每4年一次,假期20天)。同时,单位应根据需要给予路程假。探亲假期包括公休假日和法定假日在内。
5:婚丧假为1天至3天,根据路程远近给路程假
有关婚丧假标准:在我国,国有企业职工可以享受婚丧假。按照《国J劳动总局、财Z部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定,职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由单位酌情给予1天至3天的婚丧假。另外,可根据路程远近,给予路程假。
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