湖南最有钱的人：开飞机回家过年，高管配迈巴赫，曾是中国首富!

　　在中国各省中，湖南人以刀刚火辣著称，个个都比较生猛。所以，打起仗来湖南人是一把好手，清代的湘军威震全国，后来的开国元帅大将中，湖南人就占据了多数。不过，除了这方面外，湖南人在经商上也是颇有天赋，诞生过不少知名的企业家，比如互联网行业就有微信之父张小龙，58同城创始人姚劲波，陌陌创始人唐岩等等，此外还有中国女首富，蓝思科技的创始人周群飞。而活跃在湖南本土上，也有很多厉害的人物，比如远大空调创始人张跃，曾要建造中国第一高楼，只不过没实现。还有一个最厉害的人物，那就是三一重工的创始人梁稳根，这是湖南最有钱的人，2009年的时候身价就达220亿，到了2011年，更是达到了700亿，直接成为了2011胡润百富榜和《福布斯》杂志双料首富。

　　三一重工不得了，是中国最大、全球第五的工程机械制造商，同时也是世界最大的混凝土机械制造商。如果说“挖掘机技术哪家强，中国山东找蓝翔。”那就是“挖掘机制造哪家强，中国湖南找三一。”三一重工就是生产挖掘机、重卡、大货车、搅拌机，混凝土泵车这些产品的，主要应用在基建上。在梁稳根的带领下，三一重工一度成为了中国最红的企业之一，自己做了首富，也没亏待一起创业的兄弟们，唐修国、毛中吾、向文波、袁金华等都登上了富豪榜，成为湖南上榜富豪最多的企业。

　　梁稳根出生在湖南一个乡下，小时候家里穷，不过自己却异常努力，高中毕业考上了中南大学。毕业后去到一家国企工作，并做到了处长职务，不够，一向爱折腾的梁稳根并没有安定的把这个金饭碗一直吃下去。而是选择了下海创业，带领几位兄弟于1986年开始折腾起来，做了很多生意，都没赚什么钱。1993年，公司改名叫三一重工，开始进入重型机械行业。

　　在梁稳根的带领下，三一重工倒是发展迅速，很快成为了全球混凝土机械领域无可争议的王者。三一重工能快速起来，还是要感谢2008年金融危机后，国家推行的4万亿计划，因为这些钱主要投入到了基础设施建设上，而这正是三一重工产品的主要渠道用途。所以，在2011年，三一重工就迎来了事业的最巅峰，公司市值达到了1520亿元，三一重工实现营业收入507.76亿元，净利润86.49亿。

　　有钱之后的梁稳根，也是很懂得享受，购买了飞机，还有网友拍到梁稳根坐飞机回娄底涟源老家过年，另外在三一工厂也经常能够看到直升机。此外，他还给高管配备了9台迈巴赫，一台最少300万起，而一些员工也有不少开上了奔驰奥迪宝马等，成为工厂的一道靓丽风景线。说实话，在湖南长沙，敢这么高调的也就是远大的张跃了，他是中国第一个拥有私人飞机的人，并拿到中国第一张直升机私人驾照。实际上，梁稳根的财富比张跃多了不少。

　　跟对人很重要，梁稳根富了，其他创始人身价都不差，所以，三一的团队特别稳定，几个合伙人创业到现在都没人离开，他们对梁稳根都非常佩服，尊称为大哥。梁稳根确实是有带头大哥气质，对自己和身边的人要求很高，比如每天7点半开高管早会，雷打不动的一直坚持。比如对售后服务，也是要求极其严格，全国各地，2小时内要到现场，24小时帮客户维修好，这种服务是高高在上的外企所达不到的，所以三一重工能后来居上。对于唯一的儿子梁治中，他也是非常的严格，从小就带着他参加董事会，毕业后就进入公司工作，一直盯着他成长，所以让他儿子也倍感压力，甚至还透露，当首富的儿子真没意思—人生被安排，生活没自由，工作受管制，连找个女朋友都要考虑她是否旺夫、是否能生出“龙种”。

　　不过，从买车这块就能看到，梁稳根是一个很大方的人，他懂得财聚人散，财散人聚的道理，所以，对于有贡献的员工，他都不会吝惜奖励。有一个李冰的专家，是梁稳根从长安大学挖来的，当时承诺坐满十年就重奖。这个专家倒是给三一开发出不少新产品，做出了重大贡献，但可惜还没到十年就去世了。而梁稳根却一诺千金，奖给其家人3500万元。这无疑是赢得了下属们的称赞，也凝聚了团队的心。

　　其实，在国内来说，懂得这么做的人，团队都比较稳定，公司会越做越大。蒙牛的牛根生就是最信奉“财聚人散，财散人聚”，他还在伊利的时候，就把自己的奖金拿出来分给下属，这使得他的团队都非常具有凝聚力，战斗力也强，所以，他被迫离开伊利的时候，一大批的人跟着他走，这让他创立蒙牛时，都不用去招人，有现成的强悍团队去开疆扩土。就因为这样，蒙牛才能发展得这么快，短短几年时间，就成为了中国第二大乳业公司。

　　这方面华为也是做的非常好的，据说华为的人均工资超过了100万。每年的奖金分红都会成为网络讨论的热点，在华为就是你付出的多，必定收获的就更多。华为的高管团队也非常稳定，三位轮值董事长郭平、胡厚坤、徐直军，大嘴余承东等等都是在华为待了20年以上的，基本都是大学毕业后就一直待在华为。

　　做企业就是做人，一个企业能不能做大，就看领导人的格局和胸怀。三一能做的这么好，自然是梁稳根的首要功劳，但更离开和团队的努力。这其实就是相辅相成的道理，领导好了，团队就强了，公司业绩就上去了。领导差了，团队就如车流马龙，流动很快，公司也很难做起来。

　　也许，这就是湖南首富，曾经的中国首富的成功密码。