威客发展畅想

　　作为一种新型的交流合作平台，威客为更多的人提供了把智慧变成财富的机会，它的存在使更多的人可以更充分的利用自己的知识，可以说在如今的知识经济时代里，威客已经是其重要的显性特征之一。

　　新兴的产业总是具有着庞大的潜力，威客虽无法代表一个产业，但其潜力依然不容低估，它还有着庞大的潜力等着后来者去挖取，对此，我提出一些自己的建议，希望能给人们一些启示。

　　从如今的威客运作模式来看，各个网站基本相同。即单纯的中间平台作业，收取相应的中介费用。但这种模式却只能局限于个体或小团体之间，并没有使威客这个行业真正融入现代的经济发展中，成为其重要的组成部分。相反，现在的威客更像是一种娱乐工具，给人们提供了知识经济时代幻想的乐趣，缺乏应有的专业性和多元性，对更多的人和企业而言缺乏实体存在感。虽说当今时代是网络经济飞速发展的时代，但这并不意味着所有的东西都应虚拟化。而且，威客平台的重要成员——威客们对威客网站的归属感也是一个令威客平台管理者们头疼的问题。此外还有威客知名度的提高和会员的增加问题，如何使更多的人加入威客这个群体，更是众多威客平台思考的焦点。那么什么才是

　　威客正确的发展之道呢? 首先，定位问题。大多威客平台定位为服务个人和中小企业，这一点我觉得并不是个好的选择，因为这样本身就已经束缚了威客平台的发展的方向。威客平台的存在是为了给智慧需求者和智慧提供者创造交流而存在的平台，它的两头连接的应该是所有愿意向社会提供智慧的人和所有需要更多智慧来优化发展的人或企业，所以威客应该作为的是一个智慧交流的平台，服务社会团体个体的平台，而不是一个娱乐平台，虽然它的存在感大多只在娱乐时间。

　　然后，是交流方式与交流双方问题。如今的威客平台虽能够为交易双方提供一定程度交流，但并不全面，具体性交流往往要通过第三方交流平台才可实现，所以威客平台要改善交流方式，这一点我觉得可以借鉴网页QQ的模式或直接与腾讯展开合作，创立在线交流和类似QQ群的群体交流方式。另外，威客平台虽有服务中小企业的定位，但在实际发布任务时，其实威客们并不清楚具体发布任务的是什么人或团体，所以在这方面来说，威客平台应让威客与企业之间的了解更清晰，从而使双方更好的各取所需。具体的建议是：为企业在威客平台中开辟一片自主空间，就如威客们的个人主页，企业们可以在独立的空间里公布企业信息并发布任务，而威客们可以自由访问企业空间，长期关注或向企业自由提出建议。这样一来，即可以加深双方了解以利于任务的完成，又可以提高企业的知名度，扩大影响，另外还可以为威客们提供另一条就业的途径和企业招聘人员的方式。同时，威客平台也找到了更加广阔的市场，形成更加专业的服务方式，威客们也将拥有更多发挥自身才智的机会，可以说是一举多得。

　　另外，就是威客资源的利用与增加问题。作为威客，必定都有一技之长，对某方面有着较专业的了解，所以其推举出来的产品与那些广告相比对于社会群众而言有着更强的可信度。威客平台可充分利用其中的广告资源，获得可观的广告利润，当然，要保持公正性。关于威客资源的增加，我的建议是最好和人力资源公司(或称猎头公司与职介公司)形成捆绑合作关系或直接成立一家人力资源公司。因为现今大多数人找工作首先想到的都是人力资源公司，人力资源公司在社会中可以

　　作为一种新型交流平台,说是起着人力资源调配的任务，其内部有着可观的人才资源储存。而对这些人才资源人力资源公司往往需要花费大量时间与精力来把握与其关系，加强其对人力资源公司的信任感。将威客平台与之捆绑，等于是将人力资源公司的人才资源更加优化的储存，让这些人才资源得到更加充分的利用， 扩充威客平台的智慧容量，同时也为那些人才们提供更加便捷的就业方式，丰富其社会生活，增加财富来源，更重要的是其曾强了威客们和人力资源们对威客平台与人力资源公司的归属感，这对无论是威客平台还是人力资源公司的发展都有着重要的意义，同时威客平台中的企业也将因庞大的威客资源的加入更加增强对威客平台的信任感，加深与威客平台的合作关系。因为对于企业而言，庞大的威客数量不仅意味着公司招聘员工的可选择性更强，更意味着企业借威客平台了解的市场情况更加详细。威客们分布各地的特点对于企业们而言，就相当于让企业们有了更加优化的途径了解市场信息，威客们就像一个个分布各地的观察员，随时可以为企业提供更真实更迅速的市场信息，使企业们的决策更加科学与实际。同时，威客的存在不同于企业内的员工，企业在威客平台发布任务的成本极其低廉，这样也将使企业节省更多的运作成本，方便企业的持续发展。这样对于任何一方都是一种共赢的做法。

　　我不知道我的文章有多少人会叫好，我想说的是：任何事物的未来都要我们自己去创造!我们是这个世界的主人，只要我们想，我们至少也可以拥有一片思想的天空