通用五万员工罢工什么原因，造成什么影响?

　　通用五万员工罢工，通用员工工资多少?通用员工为什么罢工?造成什么影响?具体详情曝光一起来了解下吧。

    据ML社报道，当地时间9月16日零点刚过，美国Z大汽车制造商——通用汽车公司超过4.9万名工人举行罢工。美国媒体报道称，这是自2007年以来，美国汽车G人联合会组织的Z大规模的工人罢工，也是数年来私营行业工人举行的Z大罢工之一。英国RT社评论，此次罢工将导致全美数十个工厂停产，或将影响整个美国经济。

　　《美国工厂》中的曹德旺,随着纪录片《美国工厂》的播放，福耀集团董事局主X曹德旺和他的美国工厂引发大洋两岸的热议。在近日接受媒体采访时，曹德旺也感叹道，“在美国，只要有G会，就不会有工厂生产效率的提高。”曹德旺也曾对媒体表示，“通用(汽车)就是死在G会上面!”

　　美车厂12年一遇大罢工,当地时间16日凌晨开始的通用汽车公司工人全国性大罢工，导致美国9个州的33个制造厂以及22个零件配送仓库关闭。目前尚不清楚罢工将持续多久。

　　美国通用汽车公司员工 哈威克：几个月前我们递交了相关意见建议，并希望这些内容在合同中有所体现，美国汽车G人联合会正在为我们尽力争取，我充分相信他们。

　　美国汽车G人联合会FZ席、S席谈判代表特里?迪特斯表示，罢G是G会的Z后手段，但这是必要的，因为双方在一份新的4年期合同上的意见相距甚远，G会要求提高薪酬、加强就业保障、提高福利。但通用汽车在数月谈判中几乎没有任何让步。

　　美国通用汽车公司员工 科顿：我们只想获得我们应得的，几年前我们为了通用汽车工厂能够正常运营，牺牲了很多。

　　通用汽车方面则表示，已给出了包括提高工资和工厂投资在内的实质性报价：增加70亿美元的工厂投资，直接增加5400个新职位;提供更高的利润分成，“全国L先”的健康福利，以及每人8000美元的合同改签补偿。“令人失望的是，美国汽车G人联合会领导层仍选择罢工。”

　　另据美媒分析称，引发罢工的导火索还有美国SF部针对美国汽车G人联合会G层的FP调查。这项调查让许多G人对G会失去信心，迫使后者不得不展示实力并争取更好的条件。美国汽车G人联合会代表着通用汽车、福特汽车和菲亚特汽车三大美国汽车生产商近15万名工人的Q益。

　　《洛杉矶时报》称，通用汽车正致力于削减成本，以应对美国汽车行业预期出现的放缓迹象。而这次罢工或将使通用汽车在美国的汽车和零部件生产停滞不前，并可能影响通用汽车在加拿大和墨西哥的业务。

　　密歇根Z库“汽车研究中心”(CAR)负责工业、劳工与经济的副主任克丽丝丁·齐切克Y测，若因罢工导致北美生产线停产，通用将面临每天4亿美元(约合28.3亿人民币)的损失。通用在加拿大与墨西哥的G厂也会被波及，将对经济造成重大影响。

　　美国15日晚在社交媒体上表示：“通用汽车与美国汽车G人联合会之间又开始了。赶快凑到一起达成协议!”

　　曹德旺：美国的G会制度已经不适合制造业发展

　　随着纪录片《美国工厂》的播出，中美企业在全球化过程中遭遇的企业文化和制度冲突再次引发热议。当中Z剧烈的冲突，围绕是否要设立G会而展开。为此，中国资方与美国劳方进行了激烈博弈。

　　9月15日，曹德旺在采访中表示，欧美G会的作用其实是变相保护了那些工作不努力的人，形成了“大锅饭”。美国的G会制度已经不适合制造业发展了，可以说，美国制造业的衰败就是这样引起的。

　　曹德旺表示，在美国，生产效率提高和工人Q利保障不能取得平衡。在美国，有G会就不会有工厂生产效率的提高。我为什么那么F对美国的G会制度?大概四五年前，我在底特律看中一家工厂。D一次列席参加这家G厂的会议，我一看——这边一排是各个部门的总监，这边一排是G会派往各部门监督总监的G会干部，也就是说，一样的工作两个人来做、来管理，你说工厂的效率还能剩多少?分一下，也就剩两三层的效率，你工厂不死都不行。所以，G厂有G会，J对不行!

　　根据我开办工厂几十年的经验，我认为，企业的高X率源于员工的高X率，员工的高X率源于企业的高福利。我可以说，福耀员工的福利很好。比如，美国Z时髦的福利是奥B马险，员工出资30%，公司出资70%，员工家庭的嫡系家属的YL费用由保险公司还。

　　但我当初没有叫员工买奥B马险，我是这样做的——福耀员工家庭的嫡系家属生了重病，费用由公司出，ZL员工家庭的孩子，我花百儿八十万的情况都有。这样的话，悬在员工头上那把威胁的剑，就被我们拿起来了，员工就可以安心工作了。因此，你看福耀的员工队伍很稳定、员工的精神状态很好，对企业的忠诚度很高。

　　G会和工厂不是对立的关系，是靠干部的支持、资金支持，福耀才有了快速发展。福耀的文化是——工厂作为企业为发展积累资本，工厂作为学校为发展培训干部。但美国就不一样了，在美国G人加入到G会之后就不能成为行政干部或者管理者了，这是一个致命伤。